91����

Työ on muuttunut merkittävästi etätyön ja digitalisaation myötä, mutta suurin osa työtavoistamme johtaa viime vuosikymmenille. Tarvitsemme siis entistä parempia tapoja johtaa itseämme.

Keskimäärin keskeytykset vievät 20–30 % toimihenkilön työpäivästä. Ja suurin osa on itse aiheutettuja. Niitä kannattaa siis vähentää. Mutta kuinka?

Ajatukset ja tunteet vaikuttavat suuresti toimintakykyymme. Osaatko ylläpitää keskittymistä ja vahvistaa ajattelua avaavia tunteita?

Kuinka terveydenhuollon ympäristövastuullisuutta voidaan systemaattisesti kehittää? Tule kehittämään omaa ympäristöosaamistasi koulutuksessamme.

Miten kansainväliset työntekijät saadaan osaksi suomalaiseen työyhteisöön? Yksilöllisen ja räätälöidyn kielivalmennuksen avulla!

Kokeileminen edellyttää luottamusta oppimiskykyyn, yhteistä innostumista ja rohkeutta epäonnistua.

Lääkehoidon seurannan asiantuntija -koulutus valmentaa terveydenhuollon ammattilaisia ymmärtämään lääkehoidon ongelmakohtia ja tarkistamaan lääkelistoja.

Mitkä ovat kansainvälisen työntekijän veto- ja pitovoimia? Miten työyhteisössä voidaan esimerkiksi tukea kansainvälisen osaajan sitouttamista työhön ja suomen kielen kehittymistä?

Motivaatioon vaikuttaminen voi näyttää salatieteeltä, jota vain harvat osaavat toteuttaa. Sen ei tarvitse olla niin. Tervetuloa koulutukseen.

Muutoksia ja uudistuksia menossa tai suunnitteilla? Tässä koulutuksessa saat käytännöllistä tietoa ja taitoja muutoksien johtamiseen.