91����

Työsuhteen juridiikka -opintojaksolla perehdytään työsuhteen elinkaareen ja otetaan työsopimusoikeuden perusasiat haltuun.

Tietoinen johtaja auttaa muita kehittymään ja menestymään. Valmentava ja uudistava näkökulma avartavat johtajan henkilökohtaista, tietoista johtamisotetta. UEF EMBA kokonaisuuden moduuli, yksittäisenä suoritettava.

Henkilöstö on organisaation tärkein voimavara. Tämä usein strategioihin kirjoitettu lause edellyttää johtajilta laaja ymmärrystä viestintä- ja vuorovaikutustaitojen merkityksestä onnistuneelle ihmisten johtamiselle, josta onnistuessaan seuraaja vahva pohja työyhteisön tulokselliselle toiminalle ja hyvinvoinnille. Työn tekemisen muutos sekä moninaisuuden lisääntyminen työyhteisöissä ovat nousseet tärkeiksi haltuun otettaviksi tekijöiksi perinteisessä HR toiminnassa. UEF EMBA kokonaisuuden moduuli, yksittäisenä suoritettava

Yrityksen ja organisaation hyvä suorituskyky kostuu ihmisten johtamisen lisäksi asiakaskokemuksen, markkinoinnin ja myynnin sekä talouden johtamisesta. Onnistuvassa strategisten tavoitteiden saavuttamiseen tähtäävässä toiminnassa on pystyttävä hyvään suorituskyvyn seurantaan ja arviointiin. Tässä moduulissa syvennytään muun muassa näihin elementteihin vahvasti tulevaisuuteen orientoituneena.

Omaa liiketoimintaa on aika ajoin välttämätöntä tarkastella kriittisestikin. Vastuullisuuden ja kestävyyden vaatimukset kasvavat voimakkaasti kaikilla toimialoilla. Kansainvälisen liiketoiminnan mahdollisuuksia on uskallettava arvioida ennakkoluulottomasti. Onnistuneessa strategia työssä on katse suunnattava rohkeasti tulevaisuuteen. Muun muassa näiden teemojen haltuunotolla vahvistetaan kestävää ja uudistavaa toimintaa. UEF EMBA kokonaisuuden moduuli, yksittäisenä suoritettava

Tässä opintokokonaisuudessa lähestytään muuttuvaa työelämää kahdesta näkökulmasta. Ensimmäisessä Ilkka Halavan koulutuspäivässä tarkastellaan työn tulevaisuuden toimintaympäristöjä, muutoshaasteiden mahdollisimman varhaista havaitsemista, riskejä, mahdollisuuksia sekä proaktiivista valmistautumista ennakoinnin keinoin. Toisessa Anna Savilepän koulutuspäivässä paneudutaan muuttuvan työelämän haasteisiin ja mitä organisaatioiden ja yritysten monimuotoistuminen merkitsee johtamiselle.